Возможность трудоустройства свето-звукооператором с 17-летним возрастом в алкогольном баре: статья 265 Трудового кодекса РФ.

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает использование труда несовершеннолетних лиц в алкогольной и табачной продукции, а также в других опасных для их здоровья и развития сферах. Следовательно, если алкогольный бар относится к таким сферам, то использование труда несовершеннолетнего свето-звукооператора будет запрещено.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в данное заведение и узнать, какие требования они предъявляют к персоналу. Если работа в баре предполагает общение с алкоголем, то понадобится медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний к работе с алкоголем.

По поводу действия ст. 265 Трудового кодекса РФ, стоит отметить, что она предусматривает запрет на трудоустройство лиц, не достигших возраста 18 лет, на работы, связанные с вредными и опасными производственными факторами. На первый взгляд, работа свето-звукооператором в алкогольном баре не является такой работой, но все зависит от конкретных условий труда и требований, предъявляемых работодателем.

В целом, для трудоустройства вам понадобятся: - паспорт (или свидетельство о рождении, если паспорту ещё нет 14 дней до 18-летия); - трудовая книжка (если она уже ведется); - медицинская справка об отсутствии противопоказаний к работе с алкоголем (если это требуется для данной должности).

Статья 265 Трудового кодекса РФ не применима в данном случае.

Однако, в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 3-ФЗ "О введении в действие Закона Российской Федерации "О защите несовершеннолетних" несовершеннолетними запрещено заниматься работами по производству и реализации алкогольной продукции.

Также статья 88 Трудового кодекса РФ ограничивает трудоустройство лиц, не достигших 18 лет, на опасные производства и работы, а также на работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако, в данном случае работа оператором звука и света не является опасной или вредной для здоровья.

Таким образом, работа в алкогольном баре не доступна для лиц, не достигших 18 лет, и несовершеннолетний не сможет быть законным сотрудником в данном заведении.