Возможность работать заместителем директора по АХЧ: условное осуждение по статье 161 ч.2 УК РФ

Для ответа на Ваш вопрос мне необходимо уточнение следующих обстоятельств: был ли совершен ст. 161 п. 2 УК в отношении несовершеннолетнего, был ли наложен дополнительный наказательный приговор в виде запрета на определенные виды деятельности.

Однако в целом можно отметить, что наличие судимости не является препятствием для трудоустройства в образовательном учреждении. Однако, возможны ограничения в трудоустройстве в связи с определенной спецификой работы и необходимостью выполнения требований законодательства.

Для ответа на данный вопрос может потребоваться ознакомление с рядом документов, в том числе:

1. Копия приговора Самарского гарнизонного военного суда от 2006 года, содержащего информацию о конкретном составе преступления, совершенном данным лицом, а также о том, что ему было назначено условное лишение свободы с испытательным сроком.

2. Копии документов об образовательном учреждении, в качестве заместителя директора которого планируется работать, включая устав и положение о структуре и штатном расписании.

3. Копия трудовой книжки лица, желающего работать на указанной должности, а также постановление суда об условном осуждении и иное дополнительное подтверждение его сведений о совершении преступления и вынесенном приговоре.

На основании анализа предоставленных документов юрист должен дать заключение о возможности трудоустройства данного лица в образовательном учреждении. При этом нужно учитывать трудовое законодательство, Основы законодательства РФ об образовании, а также ряд других нормативных актов, которые могут повлиять на принятие соответствующего решения.

Статья 161 часть 2 УК РФ, статья 73 УК РФ.