Возможность привлечения к работе в отпуске: права работников и ограничения на работодателя из-за неотработанных 13 часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766589
Могу ли я работать в отпуске, если у меня осталось неотработанных 13 часов? Какие права имеют работники в данном случае, и существуют ли ограничения для работодателя?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права привлекать работника к работе во время его отпуска, за исключением случаев, предусмотренных законом. Если у вас не отработано 13 часов и вы находитесь в отпуске, работодатель не может требовать от вас выполнение трудовых обязанностей.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор или коллективный договор, приказы о начислении отпуска и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы