Возможность принятия на работу в медучреждение: статья 158

Законодательство Российской Федерации не разрешает принимать на работу лиц, имеющих судимость по статье 2ч. Ст 158 УК РФ (Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору). Поэтому, принятие такого человека на работу в медучреждение является незаконным.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Справка из УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы) о наличии или отсутствии судимости по указанной статье - 2 части Статьи 158 УК РФ.

2. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие профессиональное образование и опыт работы.

3. Документы, свидетельствующие о полном возмещении причиненного в результате преступления ущерба.

4. Достоверная информация об отсутствии нарушений трудовой дисциплины и соответствия кандидата по должности.

Итоговое решение о возможности занять определенную должность должно быть принято исходя из конкретных условий, а также на основании законодательства и внутренних документов организации, в которой кандидат находится в поиске работы.

Статья 3 Трудового кодекса РФ, Статья 83 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 23 и 24 Федерального закона "О здравоохранении в Российской Федерации".