Возможность повторного приема на службу в ФСБ после добровольного увольнения

В соответствии с Федеральным законом "О Федеральной службе безопасности Российской Федерации" и иными законодательными актами, увольнение сотрудника Федеральной службы безопасности Российской Федерации по собственному желанию не исключает возможность его повторного приема на службу в случае соответствия требованиям, установленным для поступления на должности в Федеральной службе безопасности Российской Федерации. Однако, конечное решение о приеме на службу будет приниматься руководством Федеральной службы безопасности Российской Федерации на основании результатов прохождения кандидатом всех этапов отбора и исполнения установленных для этого требований.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 24 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О Федеральной службе безопасности Российской Федерации" сотрудники ФСБ проходят службу по контракту в течение установленного законодательством срока.

Если муж уволился по своему желанию, то, в зависимости от причин ухода, он может иметь право на поступление на службу вновь, но уже не в ФСБ, а в другое ведомство. В таком случае ему потребуется подать заявление на поступление на службу в соответствующую службу безопасности или правительственную организацию, в которой он хотел бы работать.

В заявлении муж должен указать свои личные данные, образование, опыт работы и причину ухода с предыдущей должности в ФСБ. При рассмотрении заявления работодатель проверит, соответствует ли кандидат требованиям должности и документам, необходимым для поступления на службу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от положений действующего законодательства о трудовых отношениях в Российской Федерации и правил организации службы в Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

С учетом этого, можно обратить внимание на следующие статьи законодательных актов:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 66, 77 и др.)
• ФЗ "О Федеральной службе безопасности Российской Федерации" (статьи 3, 4, 6, 10 и др.)

Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения всех обстоятельств дела, включая текст трудового договора, условия приема на службу и др.

Статьи 13, 18, 19, и 20 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации".