Возможность получения стимулирующих выплат при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970069
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы работали и заработали стимулирующие выплаты в первом полугодии 2022 года, то в соответствии с действующим законодательством, вы можете рассчитывать на эти выплаты, несмотря на ваше нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ноября 2022 года. Отпуск по уходу за ребенком не лишает вас права на получение стимулирующих выплат, если вы выполнили требования для их получения в соответствующем периоде.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт с работодателем; 2) Записи в портфолио, подтверждающие ваши достижения в первом полугодии 2022 года; 3) Документы, подтверждающие ваше нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ноября 2022 года.
Статьи 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы