Возможность получения льготной пенсии при работе учителем и зам. директором в школе - обращение к ПФР

Ответ является предположительным, так как для ответа на этот вопрос необходимо проанализировать множество факторов, включая возраст заявителя, длительность трудового стажа, стаж на данной должности, величину заработка и т.п. В целом, если учитель замещает должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе с сохранением учительской ставки на основании трудового договора, то в соответствии с законодательством Российской Федерации он сохраняет право на льготную пенсию. Однако, необходимо уточнять детали из ваших документов и конкретных обстоятельств дела для точного ответа.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт на замещение должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе.
2. Штатное расписание и тарификационный список, в которых указана ваша должность.
3. Расписание учебных занятий, которое подтверждает, что вы продолжаете работать и как учитель.

На основании этих документов Пенсионный фонд России сможет принять решение по вашему вопросу. Важно отметить, что если вы ведете часы как учитель, то это может повлиять на расчет льготной пенсии, так как для нее учитывается стаж работы педагогом. Однако, если у вас достаточный стаж работы по общему трудовому стажу, то Пенсионный фонд России не имеет права отказать вам в льготной пенсии.

Так как это вопрос, касающийся пенсионного права, то необходимо обратиться к Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Никакие другие статьи закона в данном случае не применимы.