Возможность получения декретных выплат и социальной защиты при работе на 0,25 ставки и длительном отсутствии зарплаты

Если Вы работали на 0,25 ставки и получали официальную заработную плату, то для рассчета декретных выплат следует обратиться в организацию, в которой Вы работали, для получения справки о заработной плате за последние 2 года до декретного отпуска. Стоит отметить, что рассчет декретных выплат производится на основе средней заработной платы за последние 2 года, умноженной на соответствующий коэффициент. Если же Вы не получали заработной платы за определенный период, то сумма вашего пособия может быть уменьшена или отсутствовать вовсе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ об устройстве на работу на 0,25 ставки с указанием должности, занимаемой сотрудником и размера его/ее оклада.
2. Расчетный листок за период невыплаты заработной платы с подтверждением отсутствия выплат в указанный период.
3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, такие как свидетельство о рождении ребенка и медицинская справка об отсутствии противопоказаний для пребывания в декретном отпуске.
4. Документы, подтверждающие задолженность по заработной плате со стороны работодателя.

Получив эти документы, можно обратиться в соответствующие органы власти и социальной защиты населения, чтобы решить вопрос о возможности получения декретных выплат или социальной помощи.

Трудовой кодекс РФ: статьи 77-80 и статьи 256-265; Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": статьи 4-9.