Возможность перехода генерального директора ООО на 0.25 ставки и полной занятости в качестве ИТ-разработчика

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор ООО может занимать только одну должность в организации. Перевод на другую должность требует проведения процедуры изменения трудового договора. При этом, изменение условий труда, включая перевод на другую должность, может быть согласовано между работником и работодателем путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Для изменения должности генерального директора на должность ИТ-разработчика, необходимо соблюдение требований трудового законодательства, включая обязательную форму соглашения и учет возможных ограничений, предусмотренных учредительными документами организации или другими правовыми актами.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Трудовой договор с генеральным директором ООО. 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность. 3. Учредительные документы организации, в которых могут быть указаны ограничения по изменению должности генерального директора.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 302.