Возможность оспорить решение работодателя по вопросам задержания, тестирования и допуска на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642186
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае вы можете оспорить решение работодателя. При проведении теста на работе выдал результат 0.30 промилле, однако тест в наркологическом диспансере показал результат 0.07 промилле, что свидетельствует о необнаружении опьянения. Документальное заключение диспансера может служить доказательством вашей непьянки на момент работы. Решение работодателя о лишении премии и изменении разряда можно оспорить.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заключение медпункта о результате теста на работе (результат 0.30 промилле). 2. Заключение наркологического диспансера о необнаружении опьянения (результат 0.07 промилле). 3. Трудовой договор и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы