Возможность написания на амнистию по части 2 и 3 статьи 158 УК РФ для осужденного в 2015 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2815670
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, для ответа на ваш вопрос мне необходимо знать, имеется ли в настоящий момент действующее законодательство об амнистии по указанным вами статьям УК РФ и соответствия вашего случая критериям, установленным в данной амнистии. Необходимо также уточнить, имелись ли в настоящем случае обстоятельства, условия и характеристики, которые позволяют претендовать на амнистию. Таким образом, ответ на ваш вопрос требует более подробного анализа вашего дела и действующего на данный момент законодательства. Я рекомендую обратиться к юристу, который специализируется в данной области для получения конкретной консультации и рекомендаций.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к условиям амнистии, определенным в Законе РФ "О порядке установления ежегодных периодов амнистии в связи с юбилеями и праздниками государственного значения". Кроме того, необходимо иметь в распоряжении ряд документов, подтверждающих фактические обстоятельства дела, в том числе:
- решение суда относительно привлечения к уголовной ответственности по ст.158 части 2, 3 УК РФ;
- свидетельства о выполнении наказания (если такие имеются).
Также, для успешного написания заявления на амнистию необходимо обратиться за юридической помощью.
Для ответа на данный вопрос применяются следующие статьи закона:
Статья 158 УК РФ "Кража";
Часть 2 статьи 158 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, либо организованной группой или в крупном размере";
Часть 3 статьи 158 УК РФ "Кража, совершенная с проникновением в жилище с общественно опасным методом".
Отмечу, что данная информация не является консультацией юриста и не может использоваться в качестве основы для принятия решений. Для получения профессиональной консультации следует обратиться к квалифицированному адвокату.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы