Как решить вопрос с вычетом из зарплаты после аварии на служебном автомобиле

Работодатель имеет право вычесть сумму расходов на ремонт служебного автомобиля из заработной платы сотрудника в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 140) и законодательством о материальной ответственности работников за причинение ими ущерба работодателю. Однако, в данном случае необходимо определить, было ли нарушено служебное поручение, связано ли это ДТП с исполнением служебных обязанностей и были ли предприняты все меры предупреждения ДТП. Если сотрудник не нарушил служебное поручение и ДТП было неизбежным, работодатель не может возложить ответственность на сотрудника и высчитывать с него расходы на ремонт автомобиля.

Ситуация, описанная Вами, может разрешаться исходя из наличия каких-либо дополнительных условий, указанных в трудовом договоре или внутрифирменных правилах.

Однако, исходя из общих правил гражданского права и трудового законодательства, работодатель имеет право требовать компенсации убытков, причиненных работником, если нанесенный ущерб был вызван его виной.

Для решения данного вопроса, работодатель имеет право запросить от работника документы, подтверждающие объективные причины аварии и необходимость ремонта служебного автомобиля. Также, важным документом может стать акт осмотра поврежденного автомобиля, выданный компетентными органами, например, ГИБДД или экспертной комиссией.

В целом, рабочий спор может разрешаться в судебном порядке, если работник не соглашается с требованием работодателя и имеет достаточную юридическую базу для защиты своих прав и интересов.

Статьи 1074, 1089, 1090 Гражданского кодекса РФ (о возмещении причиненного ущерба), статьи 12.5, 16.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (о возможном наложении штрафа за нарушение правил дорожного движения). Также может быть применимым трудовое законодательство, в т.ч. статьи 192 Трудового кодекса РФ (о возможной компенсации ущерба работодателю).