Возможно ли увольнение военнослужащего по инициативе командования из-за достижения предельного возраста и отсутствия рапорта о согласии?

Да, возможно увольнение военнослужащего по основанию "достижение предельного возраста" без согласия на увольнение от самого военнослужащего. Данный случай регулируется статьей 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Законодательство Российской Федерации не требует от командования получения согласия на увольнение от военнослужащего, достигшего предельного возраста.

Да, возможно увольнение военнослужащего по инициативе командования согласно пунктам 52 и 59 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с достижением предельного возраста. Согласие на увольнение от военнослужащего не является обязательным условием для проведения увольнения в данном случае.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1) Служебное удостоверение военнослужащего; 2) Копия контракта, заключенного между военнослужащим и государственным органом; 3) Документы, подтверждающие достижение военнослужащим предельного возраста; 4) Приказ о назначении на должность военнослужащего; 5) Приказ о прекращении контракта по достижении предельного возраста.

В соответствии с действующим законодательством, в случае достижения военнослужащим предельного возраста, его контракт может быть расторгнут по инициативе командования независимо от наличия согласия на увольнение со стороны военнослужащего. В таком случае, командование должно выдать приказ о прекращении контракта. При этом, военнослужащий имеет право на социальную защиту, предусмотренную законодательством о военной службе.

Статья 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Основания для увольнения военнослужащего с контрактной службы". Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Порядок увольнения военнослужащего с контрактной службы". Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок прекращения трудового договора с работником".

Для решения данного вопроса в первую очередь потребуются копии документов, подтверждающих заключение контракта с военнослужащим до определенного срока и возраст военнослужащего на 2017 год.

В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе") военнослужащий может быть уволен по достижении предельного возраста в соответствии с законодательством Российской Федерации. "Предельный возраст" для военнослужащих устанавливается для каждого вида вооруженных сил и службы в пределах возрастных границ, установленных указами Президента РФ.

Следует отметить, что увольнение военнослужащего по инициативе командования может быть осуществлено только при наличии законных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Наличие или отсутствие рапорта о согласии на увольнение не является основанием для его увольнения без соблюдения установленной процедуры.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо выяснить, на основании каких нормативных правовых актов установлен предельный возраст для данного вида вооруженных сил и службы, а также наличие и правомерность наличия оснований для увольнения военнослужащего.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 51-54, 57);

2) Приказ Министра обороны РФ от 3 апреля 2014 года № 200 "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации" (пункт 21).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Копия контракта между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации; 2) Документ, подтверждающий возраст военнослужащего; 3) Документ, подтверждающий дату заключения контракта; 4) Документ, подтверждающий условия контракта "до предельного"; 5) Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Ответ на вопрос: В данном случае возможно увольнение военнослужащего по основанию "достижение предельного возраста", не требуется рапорт о согласии на увольнение от военнослужащего. Однако, длительность контракта и условия его заключения могут влиять на конкретное решение. Следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим данный вопрос, и провести анализ конкретной ситуации.

1) Федеральный закон Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 28, 47); 2) Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 1996 года № 433 "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации" (статьи 2, 3, 4).