Увольнение военнослужащего сверх предельного возраста: правовые аспекты и процедуры

В соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащий может быть уволен по достижении предельного возраста пребывания на военной службе в течение срока, на который ему она продлена. Однако, если военнослужащий сам подает рапорт на увольнение, то командование вправе уволить его ранее установленного срока, если это не нарушает права других военнослужащих на службу. Если командование уже приняло решение об увольнении, то оно должно провести все процедуры по увольнению в соответствии с законодательством, но не имеет права задерживать увольнение на определенный срок. В данном случае, поведение командования может быть неправомерным и защита прав военнослужащего может быть обеспечена через обращение в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия рапорта о желании уволиться из военной службы;

2. Копия решения командования об увольнении с военной службы;

3. Копия договора на военную службу за сверх предельным возрастом.

Относительно вопроса о правомерности действий командования в данной ситуации, следует отметить, что военнослужащий вправе подавать рапорт об увольнении в любой момент, если он не противоречит законодательству Российской Федерации. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 54 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае если военнослужащему было продлено срок военной службы за сверх предельный возраст, он подлежит увольнению по достижении предельного возраста пребывания на военной службе в течение данного срока.

Следовательно, если командование уже приняло решение об увольнении, то они не могут затягивать процедуру увольнения на целый год. Однако, необходимо учитывать, что увольнение может быть отложено на определенный срок в связи с выполнением определенных условий, например, до момента окончания исполнения служебных обязанностей или до момента нахождения военнослужащего в состоянии боевой готовности.

Таким образом, возможно, что командование откладывает увольнение на определенный срок в связи с наличием определенных условий, которые необходимо выполнить. При этом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, срок нахождения военнослужащего на военной службе за сверх предельным возрастом не может превышать один год.

Статья 45 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" регулирует вопросы условий и порядка увольнения военнослужащего. В соответствии с частью 1 указанной статьи, военнослужащий может быть уволен с военной службы досрочно в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. Для решения вопроса о возможности досрочного увольнения в данном случае необходимо обратиться к условиям заключенного контракта и правилам военной службы, установленным законодательством Российской Федерации.