Возможно ли устроиться на работу в вейпшоп в 16 лет и что это может повлечь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3915186
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, трудоустройство граждан младше 16 лет запрещено. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, лицо может быть признано способным к самостоятельным трудовым действиям и допущено к определенному виду работ только после достижения 16-летнего возраста. Поэтому устроиться на работу в вейпшоп при 16 годах незаконно.В случае обнаружения нарушения законодательства, предусмотрены административные и уголовные наказания. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа, а в случае умышленного преступления, связанного с незаконным трудоустройством несовершеннолетнего, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.Поэтому рекомендуется воздержаться от попыток незаконного трудоустройства и дождаться достижения требуемого возраста.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Также следует учитывать региональные нормативные акты и инструкции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, которые могут дополнительно регламентировать трудоустройство несовершеннолетних.
Статьи 62, 63, 64 и 265 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы