Условная судимость и работа в пожарной охране: возможно ли устроиться на вольнонаемную работу без погон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693326
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, наличие условной судимости может повлиять на принятие решения о трудоустройстве в пожарной охране. Решение о приеме на работу в данном случае принимается руководителем организации, и он может учитывать все обстоятельства дела, включая степень общественной опасности преступления и время, прошедшее с момента совершения преступления. При наличии условной судимости работодателю рекомендуется рассмотреть множество факторов, таких как наличие профессиональных навыков и опыта, рекомендации от предыдущих мест работы, справедливость и соблюдение условий испытательного срока и т.д., чтобы принять индивидуальное решение о приеме на работу.
Потенциальному работодателю может понадобиться следующая документация:
- Свидетельство о наличии или отсутствии судимости
- Резюме или анкета соискателя с подробным описанием профессионального опыта и квалификации
- Рекомендации от предыдущих работодателей
- Документы, подтверждающие прохождение обучения или курсы в области пожарной охраны
Статья 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы