Возможно ли работать женщине-санитарке в детском доме при условном осуждении? Подробности применения статей УК.

Согласно статье 99 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника предъявления документов, подтверждающих отсутствие судимости за умышленные преступления. Если у женщины имеется судимость по статье 116 (2) УК РФ, то это является основанием для отказа в трудоустройстве на данную должность. Однако, решение о трудоустройстве должно быть вынесено в каждом конкретном случае на основании положений трудового законодательства и документов, предъявленных кандидатом на данную должность.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия приговора или определения суда, которым женщина была осуждена 11 лет назад по ст. 116 (2) УК РФ.

2. Копия трудовой книжки женщины и другие документы, подтверждающие ее опыт работы в медицинской или санитарной сфере.

3. Копия заключения медицинской комиссии о состоянии здоровья женщины и ее пригодности к работе в учреждении для умственно-отсталых детей.

4. Копия лицензии учреждения для умственно-отсталых детей и других соответствующих документов, подтверждающих его право на работу с детьми.

На основании представленных документов работодатель может принять решение о трудоустройстве женщины как санитарки в детском-доме интернате для умственно-отсталых детей. Однако, следует учитывать, что решение о трудоустройстве принимается работодателем и может зависеть от ряда других факторов, в том числе применения мер юридической ответственности к работникам за нарушения законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, были ли в приговоре указаны возможные ограничения в праве на работу. Обычно в приговорах указывается, какие статьи закона лежат в основе осуждения, но не всегда указываются возможные ограничения в праве на работу. В целом, при наличии судимости по ст. 116 (2) УК РФ, которая связана с изнасилованием, совращением или насильственными действиями сексуального характера, эксплуатация женщины в качестве санитарки в детском доме для умственно-отсталых детей может быть ограничена в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ. Однако, для более точного ответа необходимо знать все обстоятельства и детали данной конкретной ситуации.