Возможно ли продолжить работу без аттестации? Условия и процедура для педагога

Согласно Закону об образовании Российской Федерации, работа педагогического работника в образовательном учреждении возможна только при наличии у него квалификационной категории или ученой степени, соответствующих квалификационным требованиям к занимаемой должности. При истечении срока действия аттестации педагогический работник имеет право продолжать работу до окончания учебного года, следующего за годом истечения срока аттестации, но только в образовательной организации соответствующего уровня (пункт 10 статьи 43).

Администрация образовательного учреждения не обязана проводить аттестацию педагогического работника по его заявлению об аттестации на повышение квалификационного разряда. Однако, если педагогический работник удовлетворяет требованиям, установленным законом, то администрация обязана подать заявление на его аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Чтобы получить более точный ответ на ваш оплаченный вопрос №1536795, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на образовательном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Положению о порядке аттестации педагогических работников в образовательных учреждениях РФ.

Для получения консультации от юриста по данному вопросу, необходимо обратиться к специалисту или юридической фирме по аудиту и юридическому сопровождению деятельности образовательных учреждений. Оплаченный вопрос можно также задать на официальных сайтах юридических фирм, специализирующихся на правовой помощи в сфере образования.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ; - Приказ Министерства образования и науки РФ от 25.01.2016 № 47 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации педагогических работников образовательных организаций"; - Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Для получения ответа на оплаченный вопрос №1536795 необходимо обратиться к юристу и подробно указать цель и контекст вопроса.