Возможно ли отозвать из отпуска с опасными условиями труда?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916549
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, отзыв сотрудника из отпуска возможен в особых случаях, включая ситуации, где на организацию распространяются опасные условия труда. Для отзыва из отпуска необходимо соответствующее обоснование и принятие решения руководством организации. В данном случае, вам необходимо ознакомиться с Постановлением РФ 1365 от 1.08.2022, чтобы выяснить, влияет ли оно на возможность отзыва сотрудника из отпуска и какие процедуры следует соблюдать в данном случае.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: текст Постановления РФ 1365 от 1.08.2022, положение о труде, коллективный договор, внутренний трудовой регламент, документы, подтверждающие опасные условия труда.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от Постановления РФ 1365 от 1.08.2022. Необходимо изучить содержание постановления для определения соответствующих статей закона.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы