Возможен ли отказ в детском садике или временный переход в другой? Как сохранить место в уже посещаемом саду?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2608991
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, дошкольные учреждения имеют право устанавливать свои правила приема детей, включая условия относительно постоянного проживания родителей. Если родители временно меняют место жительства, им следует обратиться в садик, куда ребенок будет временно ходить, и узнать о возможности поступления на этот период. В таком случае место в детском саду по месту прописки может быть потеряно, если его не оплачивать за время отсутствия ребенка в саду. Однако, каждый случай индивидуален и лучше уточнить детали прямо в саду и ознакомиться с заключаемым договором на оказание услуг дошкольного образования.
Для решения этого вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения его возраста и права на получение места в детском саду.
- Документы, подтверждающие место жительства ребенка (например, копия паспорта или временной регистрации).
- Документы, подтверждающие временное место проживания ребенка, если таковые имеются.
- Лист ожидания на место в детском саду, полученный ранее, если он был выдан.
Также возможно, что понадобятся дополнительные документы, которые требуются в конкретном детском саду. Поэтому рекомендую обратиться в учреждение, где находится лист ожидания, и уточнить всех необходимых документов для решения данного вопроса.
Статья 55 Конституции РФ, статьи 26 и 27 Федерального закона "Об образовании" (№273-ФЗ), статьи 3 и 4 Федерального закона "О правах ребенка" (№ 8-ФЗ). Однако он не уточнил регион, в котором происходит ситуация, поэтому могут применяться дополнительные нормативные акты на местном уровне.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы