Возмещение затрат на обучение по целевому договору после увольнения: срок и порядок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3109699
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если учащийся обучался по целевому договору при увольнении, то учреждение образования должно быть возмещено затраченные на него средства в течение 6 месяцев со дня прекращения трудового договора.
В данном случае понадобятся следующие документы:
Копия трудового договора, по которому было осуществлено увольнение учащегося.
Копия целевого договора об обучении, заключенного между учащимся и образовательным учреждением.
Документы, подтверждающие оплату за обучение, такие как квитанции об оплате, выписки из банковских счетов и т.д.
Любая другая информация, которая может быть полезна для разрешения данного вопроса, к примеру, документы, которые могут подтвердить причины увольнения учащегося и почему возникла необходимость в возврате затраченных на обучение средств.
Важно отметить, что именно течение времени для возврата средств в каждом конкретном случае определяется в соответствии с условиями целевого договора об обучении, заключенного между учащимся и образовательным учреждением.
Статья 333.25 и 333.28 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы