Возмещение затрат на обучение и стипендию по целевому договору с муниципальным предприятием: как это получить?

В связи с Вашим невыполнением условий целевого договора, муниципальное предприятие имеет право на требование возмещения затрат на Ваше обучение и стипендию. Если Вы считаете, что не смогли выполнить условия договора из-за невозможности работодателя предоставить технически исправное оборудование, то Вам следует обратиться к юристам для подробной консультации и защиты своих прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями целевого договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить сам целевой договор, который заключался между работодателем (муниципальным предприятием) и работником-водителем трамвая. В целевом договоре должны быть прописаны условия о том, каким образом и на каких условиях работник будет обучаться, а также определено, на какой срок он обязан отработать после обучения у работодателя.

Если работник-водитель трамвая не стал отрабатывать свой срок из-за того, что работодатель не может предоставить технически исправное оборудование, которое необходимо для выполнения его должностных обязанностей, то работник может обратиться в суд с иском о досрочном расторжении целевого договора.

В рамках судебного разбирательства будут рассматриваться документы, подтверждающие техническую неисправность оборудования, а также обоснование необходимости досрочного прекращения работы из-за этой неисправности. В данном случае, решение суда также может включать возмещение затрат на обучение и стипендию, поскольку работник является нарушителем условий целевого договора. Однако, это будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - статья 307 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" - статья 309 "Условие о возмещении убытков, понесенных в связи с нарушением обязательства"

Трудовой кодекс Российской Федерации: - статья 75 "Отказ от исполнения обязательств по трудовому договору" - статья 76 "Прекращение трудового договора по инициативе работника" - статья 77 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"

Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании": - статья 46 "Целевое обучение"

Федеральный закон "О техническом регулировании": - статья 10 "Техническое обслуживание" - статья 15 "Обеспечение безопасности объектов технического регулирования"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - статья 4.5 "Невыполнение или ненадлежащее выполнение работ в области технического регулирования"

Налоговый кодекс Российской Федерации: - статья 168 "Расходы, связанные с производством и (или) реализацией товаров (работ, услуг), подлежащие учету при налогообложении прибыли организаций".