Возмещение за обучение и оплата при расторжении контракта военного училища
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2981779
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ответ зависит от условий, указанных в контракте. Если в контракте прописаны условия, при которых возможно частичное возмещение за учебу, то вы можете расчитывать на пропорциональную выплату, определенную в контракте. Если же контракт не предусматривает возможность частичного возмещения, то вы обязаны будите выплатить всю сумму. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.
Для решения вопроса, связанного с оплатой возмещения за учебу в случае расторжения контракта после армейского училища, вам, как минимум, потребуются следующие документы:
Копия самого контракта, подписанного после окончания военного училища, в котором содержится условие о возмещении суммы за учебу в случае расторжения контракта.
Копия приказа о приеме на службу, подписанного военным учреждением.
Копия приказа о переводе на другую должность (при расторжении контракта на инициативу сотрудника), если таковой имеется.
Копия трудовой книжки со всеми записями о приеме на службу, прежних местах работы, условиях труда, дате расторжения контракта и т.д.
На основании этих документов можно будет определить сумму возмещения за учебу в случае расторжения контракта и рассчитать пропорционально выплаченную часть суммы, если сотруднику необходимо было расторгнуть контракт по его инициативе.
Статьи 405, 406, 449, 451, 452, 453, 454, 455, 456, 457, 462 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы