Отчисление без контракта со 2-го курса военного училища и выслуга армии с 2020 года: важные нюансы

Согласно статье 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", выслуга лет при увольнении из военной службы до истечения установленного законом срока службы (в данном случае до подписания контракта) начисляется в соответствии с п. 3 статьи 76 данного закона. В соответствии с этим пунктом, выслуга лет при увольнении в связи с отчислением на первом году обучения составляет 1 день за каждый месяц службы. Таким образом, в данном случае выслуга лет должна насчитываться в соответствии с указанным пунктом и составлять 15 месяцев.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Приказ об отчислении.

2. Копия договора об обучении (если такой был подписан).

3. Журнал учета личного состава войск (или аналогичный документ), где указывается дата прибытия и увольнения военнослужащего.

На основании этих документов можно определить, каким образом должна производиться наряду военной выслуги по отпущенному в отставку военнослужащем. Обычно выслуга считается от даты прибытия на военную службу до даты увольнения из воинской части. Если же военнослужащий не дослужил до установленного срока обязательной службы, то его выслуга рассчитывается по правилу "два дня за один". Таким образом, конкретный ответ на данный вопрос будет зависеть от многих факторов, и я настоятельно рекомендую обратиться к юристу или юридической консультации для получения более подробной и точной информации на основании предоставленных документов.

Статьи, которые применимы к данному вопросу, включают:

• Статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность за нарушение условий договора;

• Пункт 2 статьи 92 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", который описывает порядок прекращения воинской службы;

• Пункт 9 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, который устанавливает правила рассчета выслуги лет;

• Пункт 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, который устанавливает правила начисления и выплаты оплаты труда при прекращении трудовых отношений.

В данном случае, основываясь на перечисленных выше статьях, можно сделать вывод о том, что прекращение воинской службы, как правило, означает прекращение трудовых отношений между военнослужащим и военным учреждением (училищем), а также может привести к расчету выслуги лет в соответствии с действующим законодательством. Однако точный расчет выслуги лет может зависеть от ряда факторов, таких как условия подписания контракта и распределение в войска, поэтому для уточнения конкретных деталей следует обратиться к юристу.