Возмещение ущерба за разбитие служебной машины при ДТП без третьих лиц: права работодателя и условия

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, причинивший ущерб работодателю при исполнении своих трудовых обязанностей, несет ответственность, если иное не установлено законом, и должен возместить ущерб в полном объеме. Поэтому, работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного в результатах ДТП виновником, который является работником организации-владельца машины. Сумма возмещения будет зависеть от стоимости и объема ущерба, который был нанесен служебной машине.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Договор трудового договора или иной документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и водителем.

2. Акт обстоятельств, подтверждающих факт ДТП, составленный сотрудниками ДПС или иными уполномоченными лицами.

3. Документы, подтверждающие стоимость ремонта или замены машины, а также степень ее повреждения.

4. Внутренние правила работодателя, регулирующие использование служебных автомобилей и ответственность работника за их сохранность.

На основании этих документов работодатель вправе потребовать от водителя возмещения причиненного ущерба в соответствии с требованиями действующего законодательства и установленными внутренними правилами компании. Проще говоря, работодатель вправе потребовать от водителя компенсации затрат, связанных с ремонтом или заменой автомобиля, в том объеме, который не покрыт страховым возмещением.

Статья 1089 Гражданского кодекса Российской Федерации.