Возмещение материального ущерба после аварии на технике работодателя: когда подавать и какую дату считать отсчетной?

Срок, в течение которого работодатель имеет право предъявлять требования к работнику о возмещении убытков, связанных с причинением вреда имуществу работодателя, определен в ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет 3 года со дня, когда работодатель стал знать о причиненном убытке и лице, его причинившем.

Отсчетный момент начала срока ограничения по возмещению убытков зависит от того, когда работодатель стал знать о причиненном ущербе. Если он был уведомлен об аварии почти сразу, то отсчетный момент начинается с даты аварии. Если же работодатель узнал о причиненном ущербе позднее, например, после окончания ремонта, то отсчетный момент начинается с момента, когда он узнал о возмещении средств страховой компанией.

Для разрешения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Договор трудового найма между вами и вашим работадателем, который подтверждает вашу работу на момент происшествия.

2. Документация, связанная с аварией на технике вашего работадателя, включая документы с места происшествия, полную информацию о повреждениях техники и стоимости ее ремонта.

3. Копии всех документов, связанных с выплатой страховой компании, включая декларации, отчеты и запросы в страховую компанию о выплате компенсации.

4. Копии всех юридических документов, которые может подать ваш работадатель на вас, включая исковое заявление и приложенные к нему документы.

Отсчетный момент для подачи иска зависит от даты, когда стало известно о возможности возмещения ущерба. Если вы знали о выплате страховой компании и ее отзыве денег, то считается, что с этого момента ваш работадатель может предъявить иск на возмещение ущерба в ваш адрес.

По данному вопросу применимы следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс РФ, гл. 59 "Договор перевозки" (статьи 783-797);

• Трудовой кодекс РФ, гл. 14 "Прекращение трудового договора по инициативе работника" (статьи 77-79);

• Гражданский кодекс РФ, гл. 26 "Обязательственное право" (статьи 307-317);

• Гражданский кодекс РФ, гл. 59 "Договор страхования" (статьи 940-951);

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, гл. 24 "Исковая давность" (статьи 195-208).

Ответ на вопрос о периоде возможности подачи работодателем иска на возмещение материального ущерба зависит от конкретных обстоятельств и требует дополнительных правовых оценок. Также необходимо уточнить, по каким основаниям страховая компания отозвала выплату.