Водитель грузовой Газели совершил ДТП и отказался вызвать ГИБДД. Как получить возмещение материального ущерба и установить факт аварии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3203853
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Если у вас есть подтверждение от руководителя магазина о факте ДТП, то вы можете обратиться в отдел ГИБДД и подать заявление на установление данного факта. Это поможет вам в судебном разбирательстве и возможности взыскания материального ущерба с водителя, который совершил ДТП. Однако, необходимо понимать, что в соответствующем документе должны быть указаны все детали аварии, такие как дата и время происшествия, место, участники, вид и степень повреждения транспортных средств и т.д.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел ГИБДД и подать заявление о ДТП. Кроме того, вам следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт аварии, такие как фотографии повреждений Газели и магазина, свидетельские показания, а также договор, заключенный с руководством магазина. Без наличия документов, подтверждающих факт ДТП, рассмотрение вашего дела в суде может быть затруднительным.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают: - Федеральный закон РФ от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ "О дорожном движении" (статьи 12, 20, 22 и др.); - Гражданский кодекс РФ (статьи 1064 - 1084); - Гражданско-процессуальный кодекс РФ (статьи 33, 46, 131 и др.); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 11.1 и др.).
Однако, в данном случае, важно сначала обратиться в отдел ГИБДД для установления факта ДТП, так как это является важным доказательством в судебном процессе.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы