Восстановление на работе для малоимущего гражданина Иванова И.И.: анализ отказа адвоката Петрова П.П.

Адвокат Петров П.П. в данном случае не правомерен, так как гражданин Иванов И.И. имеет право на бесплатную юридическую помощь в рамках государственной системы, а адвокат является участником данной системы. Кроме того, Иванов И.И. имеет право на защиту своих трудовых прав, в том числе на возможность обращаться за защитой прав в случае увольнения по причинам, связанным с нахождением на больничном.

В соответствии с Конституцией РФ (статьи 38, 45), каждый гражданин имеет право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с законом. Законом "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" определены правила предоставления бесплатной юридической помощи, согласно которым адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, обязаны оказывать помощь в соответствии со своими профессиональными обязанностями.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 261), работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов. В случае увольнения, связанного с нахождением на больничном, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Таким образом, адвокат Петров П.П. должен был оказать гражданину Иванову И.И. юридическую помощь в составлении искового заявления о восстановлении на работе, поскольку обращение гражданина соответствовало правилам предоставления бесплатной юридической помощи и он имел право на защиту своих трудовых прав в суде.

Для решения вопроса о правомерности отказа адвоката Петрова П.П. в составлении искового заявления в интересах гражданина Иванова И.И. понадобятся следующие документы и нормы законодательства Российской Федерации:

1. Трудовая книжка Иванова И.И. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника. Трудовая книжка служит основной документацией по трудовой деятельности работника и должна содержать сведения о его трудовой деятельности, включая периоды работы и перерывы в работе. В данном случае известно, что Иванов И.И. получил трудовую книжку год назад.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения Иванова И.И. и его состояние здоровья. Адвокат, решающий вопрос о составлении искового заявления в интересах гражданина, должен иметь достаточно информации о ситуации, чтобы определить перспективы успеха данного дела в суде. В данном случае, адвокат должен иметь доступ к документам, подтверждающим факт увольнения Иванова И.И. и его состояние здоровья, а именно справки об увольнении, больничные листы и другие документы, удостоверяющие отсутствие трудоспособности Иванова И.И.

3. Нормы законодательства о бесплатной юридической помощи. Адвокат Петров П.П. является участником государственной системы бесплатной юридической помощи. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования порядка оказания бесплатной юридической помощи гражданам", бесплатная юридическая помощь оказывается гражданам, признанным малоимущими, в рамках определенных категорий дел, в том числе по трудовым спорам. Следовательно, адвокат Петров П.П. обязан оказать бесплатную юридическую помощь Иванову И.И. в рамках своих функций и компетенции.

4. Нормы законодательства о защите трудовых прав работников. В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд, если считает, что его трудовые права были нарушены. Однако, в данном случае, адвокат не должен отказываться от составления искового заявления без объяснения причин. Если Иванов И.И. считает, что его трудовые права были нарушены (в данном случае - в связи с увольнением с работы в период нахождения на больничном), адвокат Петров П.П. должен дать ему объективную оценку перспектив дальнейшей защиты своих прав в суде и обосновать свой отказ составить исковое заявление.

Таким образом, в данной ситуации адвокат Петров П.П. может быть не прав, если отказ в составлении искового заявления не обоснован законодательно и отсутствует достаточная информация о фактах, необходимых для принятия такого решения.

Адвокат Петров П.П. не имеет права отказывать малоимущему гражданину, обратившемуся за бесплатной юридической помощью, в составлении искового заявления о восстановлении на работе в случае увольнения в период нахождения гражданина на больничном листе, если такой гражданин предоставил все необходимые документы и справки (в данном случае трудовую книжку, подтверждающую дату увольнения) и полностью соответствует требованиям, установленным в законе "Об оказании бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" от 02.05.2015 № 63-ФЗ.

Данный вопрос регулируется статьей 51 Федерального закона "Об оказании бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", которая устанавливает, что государственные организации, оказывающие бесплатную юридическую помощь, обязаны предоставлять гражданам такую помощь, если гражданин является малоимущим и данная помощь необходима для представления и защиты его прав и законных интересов.

Также данная ситуация регулируется статьей 10 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой работник не может быть уволен в период временной нетрудоспособности, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Таким образом, адвокат Петров П.П. должен был предоставить гражданину Иванову И.И. необходимую юридическую помощь в составлении искового заявления о восстановлении на работе, так как гражданин соответствует требованиям, установленным законом "Об оказании бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", и в данном случае существует нарушение законодательства о труде.