Как решить проблему отказа в выплате зарплаты и что делать в случае устного договора: возможность написания заявления в прокуратуру

Добрый день! Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, необходимо обратиться в орган по защите прав потребителей или в Трудовую инспекцию. В случае, если по результатам проверки будет установлено нарушение закона со стороны работодателя, могут быть применены меры юридической ответственности. Однако, я рекомендую заключать трудовые договора письменно, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, такие как трудовой договор, приказ на прием на работу, расчетные листы и т.д.

2. Документы, подтверждающие размер и сроки выплаты зарплаты, такие как расчетные листы, справки о заработной плате, договоры и т.д.

3. Документы, подтверждающие обращение к работодателю с требованием выплаты зарплаты, например письма с претензиями или заявления о выплате задолженности.

4. Прочие документы, если они имеются, такие как записи телефонных разговоров, переписки в электронном виде и т.д.

После получения достаточного количества документов рекомендуется обратиться в органы прокуратуры для защиты своих трудовых прав. Юристы прокуратуры окажут помощь в данном вопросе и определят возможность применения мер ответственности к работодателю за несоблюдение трудового законодательства.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы работнику". Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства". Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (если имеются признаки).