Вопросы внесения пункта в коллективный договор о доплате логопеду: позиции коллектива, профсоюза и закона

Если в коллективном договоре не предусмотрено правило о доплате логопеду за высшую категорию, то заведующий детского сада не имеет права односторонне внести такой пункт в коллективный договор, даже если он является руководителем учреждения. Решение по данному вопросу должно быть принято на общем собрании профсоюза или коллектива, если такая процедура предусмотрена в коллективном договоре. Если Федеральный закон не рассматривает доплату логопеду за категорию, то это тоже следует учитывать при принятии решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Колдоговор, в котором предлагается внести дополнительный пункт о доплате логопеду за высшую категорию.
2. Положение о коллективном профсоюзном договоре и процедура его заключения.
3. Реестр работников детского сада, включая информацию о квалификации и категории логопеда.
4. Решение общего собрания работников детского сада относительно внесения дополнительного пункта о доплате логопеду за высшую категорию в коллективный договор.

Если Федеральный закон не рассматривает доплату логопеду за категорию, то вводить такой пункт в коллективный договор зависит от процедуры, установленной положением о коллективном профсоюзном договоре, а также от решения на общем собрании работников детского сада. Если коллектив и профсоюз против внесения данного пункта, то заведующий детским садом не может внести его в договор.

Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая (№ 51-ФЗ от 30 ноября 1994 года), статья 420; Трудовой кодекс Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года), статьи 30, 210, 211, 212.