Вопросы увольнения воспитателя детского сада: обоснованы ли компромат и замечания?

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я должен отметить, что пенсионеры имеют право на работу, если они не достигли пенсионного возраста и не получают пенсию. В данном случае, если Вам уже предложили уйти по собственному желанию или по статье, то Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, если Вы не согласны с причинами, по которым Вам предлагают уволиться по статье, Вы можете оспорить это решение в судебном порядке. Если Вам более выгодно написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины "в связи с уходом на пенсию", то Вы можете это сделать.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины.
2. Копии вынесенных Вам замечания и выговора, а также любые другие документы, связанные с данными нарушениями.
3. Документы, подтверждающие Ваш стаж работы в данном детском саду.
4. Пенсионный удостоверение или иной документ, подтверждающий Ваш возраст.

При составлении заявления об увольнении по собственному желанию необходимо указать причину, по которой Вы желаете уволиться, но у Вас нет обязательства указывать связь с уходом на пенсию. В случае если заведующая продолжит собирать компромат на Вас, Вы можете обратиться за помощью к профильному юристу или в профсоюз.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от того, какие именно права были нарушены, а также от специфики трудового договора и внутреннего трудового регламента организации. В любом случае, для обеспечения защиты своих прав и интересов, Вы можете обратиться к юристу или профсоюзному активисту для консультации и помощи в разрешении возникшей ситуации.