Вопросы увольнения военнослужащих: сверхпредельный возраст и дослуживание до конца контракта

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащий, достигший сверхпредельного возраста в соответствии с воинским законодательством, может быть уволен по основаниям, установленным законодательством. Однако, если увольнение будет происходить до истечения срока контракта, то имеется риск наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания. Поэтому, рекомендуется дослуживать до окончания контракта.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно, к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с частью 1 статьи 57 данного Закона, военнослужащие, достигшие предельного возраста для службы по контракту (50 лет для офицеров и 45 лет для рядовых), могут быть уволены только по состоянию здоровья.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо знать состояние здоровья конкретного военнослужащего. Если у него нет медицинских противопоказаний к службе, то он должен дослужить до окончания контракта. Если же у него есть медицинские противопоказания к службе, то он может быть уволен досрочно в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Для уточнения обстоятельств конкретной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Статьи 37, 38, 39, 43 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" регулируют вопросы об увольнении военнослужащих, в том числе и по возрасту.

Согласно статье 37, военнослужащий подлежит увольнению на общих основаниях, установленных федеральными законами, а также на основании контракта на военную службу.

Статья 38 устанавливает, что военнослужащий, достигший предельного возраста для прохождения военной службы, может быть уволен на основании федеральных законов.

Статья 39 предусматривает, что для военнослужащих, заключивших контракт на военную службу на определенный срок, увольнение осуществляется по истечении срока контракта.

Следовательно, для ответа на данный вопрос необходимо знать, какой тип воинской службы (военнообязанный или по контракту) проходит данный мичман и какой срок контракта был заключен. Если контракт заканчивается и мичман достиг предельного возраста, то он может быть уволен на основании статьи 38 Федерального закона № 79-ФЗ. Если контракт еще не истек, то возможно его продление на основании статьи 43, но это зависит от ряда дополнительных факторов.