Военнослужащий со снятием допуска к гостайне и лечением болезни: правовые аспекты увольнения из ВС РФ

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" право на увольнение по первому основанию предоставляется военнослужащему, который был лишен допуска к гостайне и более 4 месяцев находился на лечении с отрывом от исполнения служебных обязанностей без перерывов, а также признан не годным к военной службе в связи с состоянием здоровья. В случае получения заключения ВВК об указанной не годности, военнослужащему может быть принято решение об увольнении по первому основанию без аттестации и без возможности перевода на другую должность в ВС РФ.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Представление командира части на увольнение военнослужащего по основанию лишения допуска к гостайне в мае 2019 года;

2. Документы, подтверждающие нахождение военнослужащего на лечении с отрывом от исполнения служебных обязанностей с отпусками по болезни свыше 4 месяцев, а также медицинское заключение о состоянии здоровья;

3. Заключение ВВК о годности или не годности к военной службе.

Согласно статье 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащего могут уволить по первому основанию, если установлено его не годность к военной службе. Поэтому, в случае если заключение ВВК будет определять не годность военнослужащего к военной службе, командир части может провести процедуру увольнения по первому основанию. Однако, при этом необходимо учитывать требования закона и другие обстоятельства данного конкретного случая.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Представление на увольнение по основаниям, которые указаны в нем.

2. Результаты Военно-Врачебной Комиссии (ВВК) по медицинскому освидетельствованию военнослужащего.

3. Листы нетрудоспособности, подтверждающие нахождение военнослужащего на лечении с отрывом от исполнения служебных обязанностей с отпусками по болезни.

4. Трудовую книжку военнослужащего.

В случае если заключение ВВК будет годным, командир части вправе произвести увольнение военнослужащего по первому из представленных оснований, который указан в представлении на увольнение. Если же заключение ВВК будет не годным, то командир части не вправе производить увольнение военнослужащего по данному представлению. При этом вопрос о возможности перевода военнослужащего на другую должность должен быть решен соответствующими органами, в соответствии с законодательством.

Статья 49 федерального закона от 27 мая 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этой статье, основания для увольнения гражданина с военной службы по истечении срока военной службы, преждевременно или на основании пункта 17 статьи 31 настоящего Федерального закона (в результате призыва на военную службу или законодательного прекращения осуществления обязанности по призыву), а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ. В данном случае, основанием для увольнения военнослужащего будет являться его лишение допуска к гостайне с перенесением на лечение с отрывом от исполнения служебных обязанностей свыше 3 месяцев.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 51 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации: "военнослужащий может быть уволен с военной службы по признаку негодности к дальнейшему ее исполнению". 2. Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с установленной негодностью к дальнейшему ее исполнению". 3. Пункт 6 статьи 51 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации: "увольнение по признаку негодности к дальнейшему ее исполнению производится по заключению военно-врачебной комиссии, основаниями для признания военнослужащего негодным к дальнейшей службе могут быть заболевания, травмы, состояние здоровья". 4. Пункт 11 статьи 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "увольнение военнослужащего по признаку негодности к дальнейшему ее исполнению производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе и военно-врачебной экспертизе". 5. Пункт 3 статьи 52 Военнослужащего Кодекса Российской Федерации: "увольнение по признаку негодности к дальнейшему ее исполнению допускается при отсутствии возможности перевода военнослужащего на другую должность в рамках Вооруженных Сил Российской Федерации".