Получение допуска к гостайне: препятствия и дисциплинарные меры в отделе безопасности

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", допуск к государственной тайне осуществляется по решению уполномоченного органа в области государственной безопасности. Следовательно, если Отдел безопасности разработал номенклатуру должностей, для которых необходим допуск к гостайне, то соответствующие сотрудники, занимающие данные должности, обязаны получить допуск, чтобы обеспечить защиту государственной тайны. Ссылаясь на статью 21 указанного Федерального закона и отказываясь оформлять допуск, сотрудники не могут быть защищены соответствующим законодательством. В таких случаях директор по безопасности имеет право применять меры дисциплинарного воздействия к данным сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вплоть до увольнения. Отсутствие обязательства по соблюдению государственной тайны в Трудовом договоре не освобождает сотрудников от соответствующих требований законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Номенклатура должностей, для которых требуется допуск к государственной тайне, разработанная отделом безопасности.

2. Соответствующее распоряжение/приказ о необходимости оформления допуска к государственной тайне для указанных должностей.

3. Трудовые договоры сотрудников, которые отказываются оформлять допуск к государственной тайне.

4. Статья 21 Федерального закона "О государственной тайне".

Согласно статье 21 Федерального закона "О государственной тайне", допуск к государственной тайне осуществляется в добровольном порядке. Однако, при наличии распоряжения/приказа о необходимости оформления допуска к государственной тайне для конкретных должностей, сотрудники, занимающие данные должности, обязаны исполнить соответствующие требования. Если сотрудники отказываются оформлять допуск, то директор по безопасности вправе применить меры дисциплинарного воздействия, включая увольнение, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и положениями внутреннего трудового распорядка предприятия.

Отсутствие обязательства по соблюдению государственной тайны в Трудовом договоре не освобождает сотрудников от выполнения требований, установленных федеральными законами и соответствующими распоряжениями/приказами.

Статья 7.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение порядка охраны государственной тайны" Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение трудовых обязанностей".