Вопросы увольнения и окончания контракта в армии на 6 месяцев

Здравствуйте! Да, вы можете уволиться по окончании контракта, если это предусмотрено договором между вами и работодателем. В случае если договором предусмотрено продление контракта по истечении 6 месяцев до мобилизации, необходимо своевременно информировать работодателя о своих намерениях. Если же такой возможности нет, то вы можете уволиться по истечении контрактного срока. Однако, все условия вашего трудового договора могут быть уточнены только после ознакомления с его текстом.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть вышеуказанный контракт и узнать, содержит ли он положения об увольнении по окончании контракта. В случае, если контракт не содержит таких положений, увольнение возможно.

Кроме того, при увольнении необходимо будет обратиться в военкомат и представить там документы, подтверждающие окончание контракта (например, трудовую книжку) и запросить временное освобождение от призыва на военную службу.

Также необходимо учитывать, что в некоторых случаях возможна задержка увольнения до призыва на военную службу в связи с потребностью военной службы в определенных военнослужащих и наличием соответствующего приказа.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника" и статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".