Вопросы трудоустройства для инвалидов: возможности создания общества и необходимость приема на работу

Здравствуйте! Согласно статье 53 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалиды имеют право на участие в публичных объединениях, в том числе в обществах инвалидов. Стать учредителем общества инвалидов и зарегистрировать его можно, если нет препятствий на основании закона об обществах с ограниченной ответственностью.

Согласно статье 19 Федерального закона от 27.07.2010 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель обязан обеспечить занятость инвалидов на условиях, соответствующих трудовым правам и гарантиям граждан, независимо от их инвалидности. Работодатель также обязан при приеме на работу к инвалидам предоставлять все необходимые условия, включая социальные гарантии.

Хотелось бы отметить, что рабочее место инвалида должно отвечать мере его возможностей и состоянию здоровья, а соотношение инвалидов и не инвалидов на предприятии определяется работодателем самостоятельно, но при этом должно соблюдаться соответствующее законодательство в области трудовых отношений.

Для решения этого вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство орегистрации для получения прав юридического лица,
2. Устав организации
3. Решение об учреждении общества инвалидов,
4. Свидетельства о потребности в предприятии для инвалидов,
5. Квалификационные требования для занятия должностей на предприятии,
6. Документы об обучении работников, включая программы обучения.

Что касается вопроса о нанимании инвалидов, согласно Федеральному закону "Об обществах инвалидов в Российской Федерации", учредители общества инвалидов обязаны предоставлять особое соотношение рабочих мест для инвалидов. Это соотношение должно быть определено в уставе общества инвалидов в соответствии с законодательством РФ. Требуемый процент рабочих мест для инвалидов может варьироваться в зависимости от размера организации и ее размера.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к работодателям при приеме на работу инвалидов.

Статья 15 Федерального закона "Об общественных организациях" - определение прав и обязанностей учредителя общества.

Статья 11 Федерального закона "Об организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - возможности создания обществ инвалидов и требования к обществам инвалидов.