Реорганизация трех ООО: присоединение Общества-1 и Общества-3 к Обществу-2
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3024699
Ответы юристов (1)
До завершения реорганизации в форме присоединения Общества-1 к Обществу-2 начинать другую процедуру реорганизации в форме присоединения Общества-3 к Обществу-2 возможно, но не рекомендуется. Это может привести к сложностям и задержкам в рассмотрении обоих процедур реорганизации, а также к возможным нарушениям законодательства о реорганизации юридических лиц и о защите прав кредиторов. При желании начать новую процедуру реорганизации рекомендуется дождаться завершения первой и только затем приступать к следующей.
Для решения данного вопроса вам необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области корпоративного права и налогового права, а также с уставами всех трех организаций, договорами о присоединении, и другими документами, регулирующими процедуру реорганизации в форме присоединения.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, не запрещается проводить несколько процедур реорганизации одновременно. Однако, необходимо учитывать все юридические последствия, связанные с такими действиями. В частности, при параллельной реорганизации нескольких организаций в форме присоединения, следует учитывать существующие налоговые риски и обязательства, возникающие в связи с реорганизацией и дополнительно обращаться в налоговый орган для уточнения порядка уплаты налогов и мер по защите налоговых интересов.
Также перед началом процедуры реорганизации необходимо провести анализ имущественного и правового статуса всех трех организаций, а также их финансового положения, чтобы избежать дополнительных рисков и нежелательных последствий.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 57; Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 8.7; Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 54.1 и 57.2.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы