Вопросы рабочего отдыха: оплата проезда в отпуск, график и увольнение в марте и компенсация при увольнении

Если в трудовом договоре не предусмотрено иное, то работнику положена компенсация проезда в отпуск и обратно при условии, что отпуск начался, а работник продолжал работу до его начала. Данные выплаты производятся независимо от того, уволился работник до или после отпуска. Однако, если договором предусмотрена возможность начисления оплаты проезда в отпуск только по графику, либо на момент увольнения работник ещё не успел отработать период, за который положена данный вид оплаты, то работник может получить лишь пропорциональную ему часть.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором (если таковой существует) и локальными актами работодателя, которые регулируют правила оплаты проезда в отпуск. Если в документах не указаны условия компенсации проезда в отпуск при увольнении, то работник не имеет права на получение компенсации за проезд в отпуск и обратно при увольнении. Если в документах указаны условия, которые гарантируют выплату компенсации в случае увольнения, то работник имеет право на компенсацию.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: "Работник, уволившийся из смертельной формы радиационного поражения или из зоны радиационной аварии, имеет право на выплату компенсации расходов, связанных с переездом в место постоянной работы до границы зоны или до избрания на новую работу, а также на возмещение расходов за перевозку личных вещей, больничный лист, проездной документ, предоставленный работодателем, за исключением проездного документа, предоставленного на период отпуска, дополнительных дней отпуска, неиспользованных в связи с увольнением, и иных выплат, не связанных с выполнением трудовых обязанностей".

Статья 180 Трудового кодекса РФ: "Работнику, уволившемуся по собственному желанию, а также работнику, которому по его инициативе расторгнут трудовой договор по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным статьями 81 и 83 настоящего Кодекса, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем или иным коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка".