Вопросы получения заработной платы: проблемы с картой, почтовый перевод и защита прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788868
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может отказать вам в получении зарплаты почтовым переводом, если вы письменно обратились с такой просьбой и предоставили все необходимые документы. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право выбирать способ получения заработной платы, если иной порядок выплаты не предусмотрен законодательством или коллективным договором. Также, согласно статье 138 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в установленные сроки осуществлять выплаты заработной платы, а несвоевременная выплата может повлечь за собой наложение штрафных санкций.
Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление на имя работодателя, в котором вы просите перевести вашу зарплату почтовым переводом. Заявление должно быть подписано вами и заверено печатью вашего предприятия.
Статья 136, статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы