Как использовать карту арестованного работника для получения заработной платы и получить возможность вернуть деньги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530746
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Вернуть снятые деньги может быть достаточно сложно, так как сумма была автоматически снята с карты. Необходимо обратиться к работодателю и договориться о возврате этих денежных средств. В случае отказа работодателя, возможно потребуется обращение в суд для восстановления нарушенных прав. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для консультации и разработки оптимальной стратегии действий.
Трудовой кодекс РФ – Статья 74. Определение размера среднего заработка. Трудовой кодекс РФ – Статья 76. Выплата больничного листа по временной нетрудоспособности. Гражданский кодекс РФ – Статья 895. Прекращение обязательства по платежу. Закон РФ «О защите прав потребителей» – Статья 18. Право потребителя на обмен товара надлежащего качества
Согласно законодательству Российской Федерации, если деньги были автоматически сняты с карты, то есть вероятность их возврата. Однако, необходимо выяснить причину автоматического списания и взаимосвязь с картой арестованного ИП. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту, чтобы получить более точную информацию и правовую помощь.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия карты арестованного ИП, расчеты по заработной плате, доказательства автоматического списания средств.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы