Как вернуть зарплатную карту арестованного военнослужащего: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815083
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для того чтобы решить вашу проблему, вам необходимо обратиться в соответствующую судебную инстанцию, которая занимается исполнением судебных решений. В вашем случае, это судебные приставы. В письменной форме напишите заявление, в котором подробно объясните ситуацию и предоставьте доказательства того, что ваша зарплатная карта арестована. Укажите, что эта карта является исключительно средством получения заработной платы и что вас ожидают боевые действия. Приложите копии документов, подтверждающих ваш статус военнослужащего и предстоящий уход в зону боевых действий. Важно также указать, что задержка или отсутствие доступа к вашей заработной карте может создать серьезные проблемы для вас и ваших близких. Заявление подайте в ближайший исполнительный орган суда или в отделение судебных приставов.
Для написания заявления вам потребуется следующая документация: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность. 2. Копия трудового договора и военного билета, подтверждающих ваш статус военнослужащего. 3. Документы, подтверждающие наличие боевых действий в зоне, куда вы направляетесь. Например, распоряжение командования, приказ о направлении и др. 4. Копия решения суда о аресте вашей зарплатной карты.
Статья 46.2 ФЗ 'О приставах-исполнителях' обязывает судебных приставов уделять особое внимание выполнению судебных решений в отношении военнослужащих. Ваша ситуация при аресте зарплатной карты, являющейся средством получения заработной платы, может рассматриваться в соответствии с данной статьей.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы