Вопросы переобучения и карьеры в дошкольном образовании для педагога с профилем психологического образования

Законно ли требование переобучения за свой счёт, если я в 2014 году закончила педагогический университет по профилю психологическое образование и устроилась старшим воспитателем младшей группы в МДОУ, где мне требуют переобучения по направлению "дошкольное образование"? Нужно ли мне менять работу, чтобы соответствовать стандартам?

| Гарри, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от сотрудника переобучения за свой счет, если это обусловлено необходимостью соответствия конкретным требованиям должности. Однако, обязанность переобучения должна быть предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. Кроме того, согласно Федеральному закону "Об образовании" работник имеет право на переквалификацию и повышение квалификации за счет средств работодателя, если это необходимо для исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и коллективного договора, определить наличие обязательства переобучения и исходя из этого принимать решение о возможности переобучения и источнике финансирования.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы:

  1. Свидетельство о высшем образовании с приложением (диплом) с указанием специальности и профиля.

  2. Трудовой договор, который заключен между вами и работодателем.

  3. Специальные законы и нормативные документы, которые регулируют вашу профессию и требования к квалификации специалиста для занятия должности старшего воспитателя в МДОУ.

На основе представленной информации и имеющихся документов, можно определить наличие или отсутствие требования переобучения в вашем случае и законность таких требований со стороны работодателя. Необходимо обратиться к нормативно-правовым актам, которые регулируют отрасль, и проанализировать условия вашего трудового договора. Кроме того, вы можете обратиться к адвокату или зарегистрированному в России участковому юристу для получения подробных консультаций и правовой помощи в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Переподготовка и повышение квалификации работников"
  • Статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по выполнению работодателем предусмотренных законодательством обязательств"
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.03.2019 N 157н "Об утверждении профессиональных стандартов в области образования и науки".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы