Путь карьеры в образовании: от работника ВУЗа до педагога школы с кандидатской диссертацией

Согласно Положению об аттестации педагогических работников, утвержденному приказом Министерства образования и науки РФ № 1025 от 29 декабря 2017 года, для прохождения аттестации на высшую квалификационную категорию необходимо иметь стаж работы в должности педагогического работника не менее пяти лет, соответствующую квалификационную категорию не ниже первой, а также иметь научную степень.

В связи с этим, если у вас есть соответствующая квалификационная категория и научная степень, и ваш стаж работы в должности педагогического работника не менее пяти лет, вы вправе не проходить аттестацию на высшую категорию при переходе на работу в школу.

При этом стаж работы будет считаться непрерывно, включая как работу в ВУЗе, так и подтвержденный трудовой стаж после защиты диссертации в течение года.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с ВУЗом, в котором указаны должность и стаж работы в данном учебном заведении.

2. Диплом об окончании аспирантуры и кандидатская диссертация, подтверждающие уровень квалификации.

3. Трудовой договор со школой, в котором указана должность и стаж работы.

4. Приказ о переводе на новую должность в школе и его копия.

5. Приказ об установлении высшей категории, если такой имеется.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы в ВУЗе должен учитываться при прохождении аттестации на высшую категорию в школе. Однако, если вы уже получили высшую категорию в ВУЗе, то повторная аттестация на эту категорию в школе не требуется. При этом, вам следует обратиться к администрации школы за консультацией и уточнением деталей.

Статья 53. Категории педагогических работников.
Статья 54. Аттестация педагогических работников.
Статья 56. Оценки, присуждаемые при аттестации педагогических работников.
Статья 191. Стаж работы педагогических и научно-педагогических работников.