Вопросы отправки иностранца на работу в Красноярский край и оформления документов: разъяснения организации, зарегистрированной в ЯНАО.

Добрый день! Иностранный гражданин, получивший патент и зарегистрированный в Ямало-Ненецком автономном округе, может быть отправлен организацией на работу (в командировку) в Красноярский край, при наличии соответствующего разрешения на работу в Российской Федерации и действующего договора между организациями. Документы, необходимые для оформления такой командировки, могут включать в себя приказ о направлении на командировку, договор на оказание услуг и договор на передачу работников на выполнение работ в другом регионе. Дополнительно, может потребоваться юридическая консультация по вопросам оформления трудовых отношений, а также получения разрешений на работу и проживание в Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможности отправки иностранного гражданина, имеющего патент и зарегистрированного в ЯНАО, на работу в Красноярский край, необходимо рассмотреть ряд документов.

1. Паспорт иностранного гражданина с визой или разрешительным документом на въезд и проживание на территории Российской Федерации.

2. Патент на право занятия трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

3. Трудовой договор с организацией, зарегистрированной в ЯНАО, которая направляет работника на работу в Красноярский край.

4. Согласие иностранного гражданина на направление его на работу в другой регион.

5. Договор с заказчиком на выполнение работы в Красноярском крае.

6. Приказ о направлении на работу в Красноярский край.

7. Копия документов, подтверждающих нетрудоустройство граждан Российской Федерации на соответствующую должность.

8. Другие документы, которые могут потребоваться в соответствии с требованиями федеральных, региональных и местных законодательных и нормативных актов.

Также необходимо отметить, что организация, направляющая иностранного гражданина на работу в Красноярский край, должна иметь все необходимые разрешительные документы на выполнение такой работы в данном регионе. Следует уточнить детали с миграционной службой региона, куда направляется работник.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: - Федеральный закон "Об основах миграционной политики Российской Федерации" (статья 13. Право на работу и деятельность на территории Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства); - Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел III. Трудовой договор); - Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 N 791 "Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации".

Для отправки иностранного гражданина на работу в Красноярский край, компания должна оформить дополнительный документ – документ, который подтверждает перевод работника на другую работу (вид работы) в другую текучесть или в командировку. Также необходимо проверить срок действия патента и в случае необходимости продлить его, чтобы работник мог без проблем работать в Красноярском крае.