Вопросы оплаты труда и правомерности действий компании: распечатанный договор и аттестация в 2016 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488293
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 73 Трудового кодекса РФ, работник, у которого истек срок аттестации на квалификационную категорию, должен быть переведен на другую должность по соглашению сторон или на аналогичную должность без изменения размера оплаты труда. В данном случае, если работник проходил аттестацию на 12 разряд и у него была заключена договор об оплате труда на первую половину 2016 года, то работодатель не имеет права применять сокращение оплаты труда при отсутствии оговорки в договоре об изменении размера оплаты труда. Работник вправе требовать выплату договоренного размера оплаты труда.
Для решения данного вопроса возможно потребуется иметь следующие документы: договор об оплате труда на первую половину 2016 года с указанием размера оплаты труда и условий его изменения, свидетельство об аттестации на 12 разряд.
Статья 73 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы