Вопросы охраны труда: проверка знаний генерального директора и ответственность при неявке на экзамен

В соответствии с законодательством Российской Федерации, уважительной причиной для неявки на внеочередную проверку знаний требований охраны труда может являться участие генерального директора в совещании, которое проходит в администрации. Однако, для признания этой причины уважительной, директор должен предоставить соответствующее уведомление органу государственного инспектирования труда (ГИТ) с указанием даты и времени совещания в администрации.
В случае неявки на внеочередную проверку без уважительной причины, директор может нести административную ответственность в соответствии с законодательством о труде, а также проведение дополнительной проверки требований охраны труда в организации может быть назначено по решению ГИТ.
Если генеральный директор не прошел внеочередную проверку знаний, это не является непосредственной причиной для его отстранения от работы, однако, в соответствии с законодательством о труде, некомпетентность руководителя в области охраны труда может быть основанием для применения дисциплинарных мер вплоть до расторжения трудового договора.

1. Уведомление о причине неявки на внеочередную проверку требований охраны труда.
2. Законы о труде Российской Федерации.

Здесь необходима консультация юриста для анализа внутренних правил и процедур компании, поскольку административная ответственность не применима в данной ситуации.