Вопросы об оплате отпуска при увольнении: учебный и обычный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518269
Ответы юристов (1)
При увольнении работодатель обязан произвести расчет со всеми сотрудниками, включая оплату за использованный или непримененный отпуск. Оплата учебного отпуска при увольнении также производится. Однако, необходимо иметь в виду, что оплата может быть произведена не в день увольнения, а позднее, вместе с остальными выплатами, так как работодатель должен произвести расчет и подготовить соответствующие документы. Для получения оплаты за обычный отпуск в день увольнения, рекомендуется обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы уточнить процедуру и необходимые документы для получения оплаты.
Для получения оплаты за использованный или непримененный отпуск при увольнении необходимо предоставить заявление о выходе из отпуска и запрос на начисление оплаты за отпуск. Также могут потребоваться документы, подтверждающие использование отпуска (например, трудовые книжки, графики отпусков и прочие документы, свидетельствующие о фактическом использовании отпуска).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 124
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы