Вопросы о выплате декретных: сроки, разбивание на части и решение проблем

Здравствуйте! Сроки выплаты декретных по законодательству Российской Федерации установлены на протяжении 140 дней со дня выхода гражданки в декретный отпуск. Разделение выплат декретных на несколько частей может быть законным в зависимости от условий трудового договора или коллективного договора организации. Рекомендуется обратиться к заместителю начальника отдела кадров о вашей ситуации и запросить пояснение по способу выплат декретных в вашей организации. Если у вас есть основания полагать, что ваш работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Уведомление о переходе на декретный отпуск с указанием даты начала и конца отпуска. 3. Расчетный лист с начислениями и удержаниями по заработной плате за период декретного отпуска. 4. Документы, подтверждающие разбиение выплат на несколько частей.

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина имеет право на декретные выплаты в размере не менее двух третей ее среднего заработка за последние два года до начала декретного отпуска (статья 255 Трудового кодекса РФ). Срок выплат декретных по закону не установлен, поэтому сроки указываются в трудовом договоре.

Относительно разбиения выплат на несколько частей, работодатель может делать выплаты в рассрочку, но в этом случае необходимо, чтобы размер выплат был не менее двух третей среднего заработка за последние два года работы женщины до начала декретного отпуска. Если размер выплат меньше, женщина может обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок выплаты пособий по беременности и родам" - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по беременности и родам в случае изменения формы собственности, реорганизации или ликвидации организации" - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Об исполнении работодателем обязанностей по выплате пособий по беременности и родам" - Пункт 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - Пункт 4 статьи 7 Федерального закона от 29.06.2015 г. № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в связи с расширением гарантий государственного социального страхования"