Вопросы недостачи в магазине: обязательства работодателя и правомерность действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3547581
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДействия работодателя являются неправомерными. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 138) работодатель не может удерживать сумму недостачи с заработной платы работника, если недостача произошла без его вины. Работник обязан выполнять свои обязанности добросовестно и буквально, однако он не должен нести ответственность за утрату работодателю без своей вины. В данном случае, поскольку работодатель не предоставил акт инвентаризации и небыли сняты подписи продавцов, это свидетельствует о неправомерных действиях работодателя. Вы не обязаны возмещать недостачу.
Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:
- Договор о приеме на работу;
- Трудовой договор;
- Листки учета рабочего времени за период инвентаризации;
- Другие документы, подтверждающие отсутствие вины работника.
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 138 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы