Вопросы лицензирования логопедов и права педагогов на прохождение курсов переквалификации: Поиск защиты прав педагога-логопеда

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен иметь соответствующее образование для занятия определенной должности. В данном случае, для работы логопедом необходимо иметь высшее дефектологическое образование. Курсы переквалификации по специальности "Логопедия" в данном случае не дают права на работу логопедом без соответствующего высшего образования.

Вам следует обратиться в юридическую консультацию для получения подробной информации о Ваших правах, а также о возможных способах защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Учебный план и программу обучения по курсам переквалификации по специальности "Логопедия", которые вы проходили в 2017 году. 2. Диплом о высшем образовании по специальности "Педагог-психолог". 3. Трудовую книжку или документы, подтверждающие ваш стаж работы в школе в должности педагога-психолога. 4. Документ, в котором содержится предписание Рособрнадзора о запрете вам работать логопедом. 5. Письмо Минобрнауки от 11.03.2016 № ВК-452/07 "О введении ФГОС ОВЗ" на стр 12.

Для защиты своих прав, вы можете обратиться в правовые организации или консультационные центры по вопросам образования и трудовых прав. Также рекомендуется найти адвоката, специализирующегося на праве образования и защите трудовых прав, для получения квалифицированной помощи в этом вопросе.

Статья 40 Конституции РФ - гарантирует право каждому на образование и выбор профессии, кроме случаев, установленных федеральным законом.

Статья 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - устанавливает правовой статус образовательных учреждений, их виды, формы собственности и управления, их задачи и функции при оказании образовательных услуг, основные права и обязанности субъектов образовательных отношений, принципы государственного регулирования, контроля и надзора в области образования.

Статья 71 Трудового кодекса РФ - определяет, что для выполнения определенной работы работник должен обладать определенной квалификацией, образованием и (или) профессиональной подготовкой в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами работодателя.

Статья 7 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - определяет основания и порядок присвоения квалификаций и ученых степеней, а также основание для работы в соответствующей области.